Normativa:
- Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
- Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
En España desde enero de 2021 el permiso por nacimiento y cuidado del menor se ha igualado y ambos progenitores podrán disfrutar de 16 semanas de prestaciones.
Esto es así siempre y cuando el nacido sobreviva al parto, ya que si fallece antes del nacimiento hay una diferencia entre el permiso de la madre gestante y el otro progenitor:
Fallecimiento del feto antes del nacimiento si la gestación ha durado 6 meses:
- Situación de la madre gestante:
Si la gestación ha llegado a los seis meses (180 días) y el feto muere antes de su nacimiento, la madre gestante seguirá teniendo derecho a la prestación económica por maternidad de 16 semanas. Tal y como establece el art. 8.4 del Real Decreto 295/2009 la prestación no se verá reducida a no ser que la madre (siempre y cuando hayan pasado las seis semanas posteriores al hecho causante), solicitase voluntariamente reincorporarse a su puesto de trabajo.
- Situación de la madre o padre no gestante:
En cambio, el artículo 26.7 del RD 295/2009 dispone que no se reconocerá el mismo derecho al padre o madre no gestante si ocurre una muerte fetal antes del parto.
El Tribunal Supremo recientemente ha determinado que esta diferencia de trato entre la madre gestante y la madre/padre no gestante no atenta en contra del derecho fundamental de igualdad. El fundamento se basa en que la finalidad de la prestación por maternidad y paternidad no es la misma y, por ende, no es obligatorio dar el mismo trato a situaciones dispares.
Fallecimiento del feto antes del nacimiento si la gestación no ha durado 6 meses:
En estos casos, ninguno de los progenitores tendrá derecho a permiso por maternidad y/o paternidad.
Fallecimiento del hijo tras nacimiento:
Si el bebé nace, pero de forma posterior fallece, la legislación ha entendido que tanto la madre gestante como el padre/madre no gestante tendrán derecho a disfrutar del permiso de maternidad/paternidad al completo.
Cualquiera de los dos por voluntad propia (siempre que hayan trascurrido las seis semanas de descanso que se consideran obligatorias tras el parto) pueden solicitar reincorporarse a su puesto de trabajo si así lo desean. Para más información sobre el permiso de maternidad o paternidad, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros! Desde ASELAIN te ayudaremos en lo que necesites.
Información sobre el autor del artículo
Especialista en la optimización de ecosistemas de RRHH, trabaja con empresas para diseñar soluciones a medida en gestión de nóminas, administración de personal y digitalización de procesos laborales. Forma parte del Groupe Paie & RH, colaborador de Aselain en España.