🗳️ Derechos y Deberes de las personas trabajadoras y empresas en las elecciones:
En un mundo donde la participación ciudadana es esencial para el fortalecimiento de la democracia, el papel de las empresas y organizaciones en facilitar este proceso.
Por ello es necesario que tanto empleadores como empleados estén bien informados sobre los permisos y derechos laborales que permiten a las personas ejercer su voto o cumplir con su deber de acudir a la mesa electoral sin obstáculos.
En ASELAIN reconocemos la importancia de este deber cívico y, a través de este artículo, buscamos arrojar luz sobre las regulaciones y prácticas que apoyan la participación electoral de los trabajadores.
🔴 1️⃣ 🔴 Permiso retribuido para las personas trabajadoras que sean electores:
➡ Si son trabajadores que trabajan el domingo, las empresas tienen la obligación de conceder un permiso de hasta cuatro horas dentro de la jornada laboral que corresponda.
➡ Es un permiso retribuido y no recuperable.
➡ No hay obligación de conceder este permiso a los trabajadores que realicen una jornada que coincida parcialmente con el horario de los colegios electorales si dicha coincidencia es de un máximo de 2 horas ya que se entiende que tienen tiempo suficiente para ejercer su derecho de voto.
⌚ ¿Cuándo se tiene que utilizar el permiso? ⌚
➡ La determinación del momento de utilización del permiso debe coincidir con el horario establecido por el colegio electoral y lo selecciona el empresario.
📄 ¿Es necesario entregar a la empresa justificación de voto? 📄
➡ La empresa tiene derecho a solicitar a las personas trabajadoras que hayan disfrutado del permiso retribuido un justificante acreditativo de que han votado.
🔴 2️⃣ 🔴 Permiso retribuido para los miembros de las mesas electorales para los que el día de las elecciones coincida con su jornada laboral:
➡ Las personas trabajadoras que acrediten la condición de miembros de mesa electoral tienen el derecho a un permiso retribuido correspondiente a la jornada completa del domingo (día en el que se realizan las elecciones).
➡ Además, se les tiene que conceder un permiso retribuido de las 5 primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.
🔴 3️⃣ 🔴Permiso retribuido para los miembros de las mesas electorales para los que el día de las elecciones no coincida con su jornada laboral:
➡ Los trabajadores que hayan sido seleccionados para ser miembros de la mesa electoral, aunque no trabajasen ese domingo, tienen derecho a un permiso retribuido de las 5 primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.
🤔 Si tienes alguna duda o necesitas más información sobre los permisos y derechos de los trabajadores y empresas durante las elecciones, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Información sobre el autor del artículo
Especialista en la optimización de ecosistemas de RRHH, trabaja con empresas para diseñar soluciones a medida en gestión de nóminas, administración de personal y digitalización de procesos laborales. Forma parte del Groupe Paie & RH, colaborador de Aselain en España.